Training | | arXiv:2609.31619

Learning to Stop without Learning to Stop: Self-Supervised Confidence Training Improves Reasoning Efficiency

无需学习停止的自监督置信度训练提升推理效率

🧭 自监督置信度训练提升推理效率

University of Maryland · Capital One

Parsa Hosseini, Akasha Tigalappanavara, Sumit Nawathe, Chenrui Fan, Sourya Basu, Genta Indra Winata 等

自监督置信度训练仅用600题微调,不改变标准生成,最高减少25%推理tokens且精度匹配

📌 工作参考价值

  • 对推荐理由、Agent规划/反思、query改写等长推理LLM链路,可在不引入长度惩罚或早停的前提下,增加置信度预测头做自监督辅助训练;线上仍用标准解码,避免额外控制逻辑。
  • 中间置信度标签可通过模型自身采样轨迹构造:以最终答案对错/一致性作为软标签,几百条样本即可启动试验,适合业务低成本验证。
  • 若线上有大模型生成链路,可优先在数学/逻辑类子任务(如价格计算、规则校验)复用;推荐主链路需设计点击/转化等业务置信度信号再验证。
  • 论文显示效率提升来自元认知信号,而非抑制某些推理行为;这提示我们保留推理组成,可能比强制缩短更稳。

动机:推理模型常生成超长推理链,推理成本高。现有方法多靠推理时早停或训练时长度惩罚。本文探索另一条路:用置信度监督。

方法:自监督微调,让推理模型预测自身推理轨迹中间位置对最终答案的置信度;仅使用600道训练题。损失只包含置信度预测目标,不包含推理长度、效率或停止目标。推理阶段保持标准生成流程,不做置信度提取或早停。

结果:在Gemma、Qwen、Nemotron、GPT-OSS等模型上,覆盖数学、科学、代码推理基准,生成tokens最高减少25%,且准确率匹配;效率增益与显式优化短推理的方法相当。分析显示,置信度监督大体保留基座模型的高层推理结构,而非选择性抑制某些行为。

结论:高效推理可能是学习元认知信号的下游结果,无需直接优化效率。