Training | | arXiv:2607.17247 |★ 深度解读

Distilled Reinforcement Learning for LLM Post-training

蒸馏强化学习:将教师监督融入LLM后训练梯度

🧭 强化学习 · 知识蒸馏融合

Nankai University · Zhongguancun Academy · Beijing Institute of Technology · Zhejiang University · Institute of Automation, Chinese Academy of Sciences

Chen Wang, Zhaochun Li, Jionghao Bai, Yining Zhang, Hexuan Deng, Ge Lan 等

通过逆向重要性采样将教师知识注入RL梯度,实现选择性token级信用重分配

📌 工作参考价值

  • RL训练的教师信号注入:在推荐模型或Agent的RL训练中,可以用一个更强的教师模型对学生生成的序列进行token级重加权(教师/学生概率比),取代传统的KL散度模仿,避免无条件模仿导致的局部最优和模型坍塌。
  • 负样本重置技巧:只在优势为正的样本上应用教师权重,负优势样本权重重置为1。在电商推荐场景中,可确保只从“好”的推荐路径中学习教师知识,避免在失败路径上模仿教师而遭受更大惩罚。
  • 序列几何归一化:当学生和教师分布差异大时,教师对学生生成token的概率往往偏低,会导致乘积权重骤减,该方法除以序列内几何均值,仅保留相对偏好,稳定训练。尤其适用于跨模型结构(如不同推荐模型家族)的知识迁移。
  • 跨模型家族鲁棒性:在师生模型结构差异大(如DeepSeek到Qwen)的蒸馏中,传统OPD容易失效,而Distilled RL仍能稳定提升效果,对需要混合异构模型推荐的场景有参考价值。

动机

现有LLM后训练主要分为强化学习(RL)和在线策略蒸馏(OPD)。RL使用粗粒度的序列结果奖励,难以实现token级信用分配且无法引入新知识;OPD通过KL散度无条件模仿教师分布,当师生相似时知识增量有限,差异大时模仿信号不可靠,容易过早收敛。因此需要一种既能传递教师知识又能保持RL探索优势的统一框架。

方法关键点

  • 核心思想:Distilled RL将教师监督直接融入RL策略梯度,教师不是模仿目标,而是作为信用重分配的指导者。
  • 逆向重要性采样:计算教师与学生旧策略在每个token上的概率比ρ,并裁剪到[1/ϵ, ϵ](ϵ=3),衡量教师对该token的相对偏好。
  • 负样本重置:仅对优势A>0的正样本应用教师权重w=ρ;对A≤0的负样本将w置为1,避免在错误路径上模仿教师而导致更大惩罚。
  • 序列几何归一化:对每个响应内的裁剪权重除以几何均值,使权重乘积为1,消除学生策略采样导致的全局尺度差异,仅保留教师token级相对偏好。
  • 整体目标:最终策略更新为min(ri·wi·Ai, clip(ri)·wi·Ai),其中ri是当前与旧策略的概率比。

关键实验

  • 实验配置:教师Qwen3-8B-GRPO,学生DSQW-1.5B(跨家族)和Qwen3-4B(同家族),训练集DAPO-17K,评测覆盖10个数学推理基准。
  • 主要结果:DSQW-1.5B上Distilled RL平均Pass@1达40.00,比OPD高4.73点,比RL高3.14点;Qwen3-4B上平均58.96,比OPD高2.99点。跨家族场景优势更显著。
  • 消融实验:去除负样本重置导致DSQW-1.5B下降6.39点,Qwen3-4B下降8.81点;去除几何归一化分别下降1.24和1.47点。
  • 知识迁移案例:通过温度控制教师熵特性,验证Distilled RL能引导学生策略熵向教师分布靠拢,证明其能传递原始奖励信号之外的新知识。

最值得记住的一句话

教师分布不应作为无条件模仿的目标,而应作为RL梯度中token级信用的重新分配器。