Training | | arXiv:2605.30888

The Flip Side of RLHF: On-Policy Feedback for Reward Model Self-Supervised Improvement

RLHF的另一面:在线反馈驱动奖励模型自监督改进

🧭 LLM 对齐中的奖励模型自监督训练

State Key Laboratory of Cognitive Intelligence, University of Science and Technology of China · University of Science and Technology of China · Institute of Artificial Intelligence, Hefei Comprehensive National Science Center · State Key Laboratory of General Artificial Intelligence, BIGAI

Xiaobo Wang, Tong Wu, Min Tang, Jiaqi Li, Qi Liu, Zilong Zheng

提出SAVE框架,利用在线反馈和价值锚定对奖励模型进行自监督改进,缓解策略分布偏移

📌 工作参考价值

  • 在推荐 RL 策略优化中,利用实时生成的 on-policy 数据与价值函数估计的期望回报计算优势值,作为自监督信号更新奖励模型,无需额外标注,同时缓解静态 RM 与策略不匹配问题。
  • 借鉴 prompt-specific value head 设计,为每个用户或上下文动态构建价值头,自适应确定反馈阈值,过滤低质量样本,提升训练信号信噪比。
  • 采用对比目标区分正负样本时,可直接利用策略采样结果的排序(如按 RM 打分划分)构造正负对,减少对绝对偏好标注的依赖。
  • 方法轻量易集成,计算优势 → 过滤 → 对比更新,可嵌入现有推荐系统 RL 框架,适用于生成式推荐、对话式推荐等策略频繁漂移的场景。

动机:构建强奖励模型(RM)是 LLM 对齐的核心瓶颈,高质量偏好数据获取昂贵且静态 RM 难以适应策略进化,导致越训练越失真的问题。
方法:提出 SAVE(Self-supervised reward model improvement via Value-Anchored On-policy feedback),利用策略实时生成的响应作为在线反馈,通过 prompt-specific 的价值头作为自适应锚点,计算 RM 优势值并过滤模糊样本,最终以对比目标更新 RM,实现无额外标注的自监督改进。
关键结果:在 6 个多样性基准测试中,SAVE 全面超越基线,且在 GRPO、RLOO、GSPO 三种主流 RL 算法及不同策略模型上均取得一致的性能提升,验证了其有效性与泛化性。