Training | | arXiv:2605.30244

Reinforcement Learning with Robust Rubric Rewards

基于鲁棒评分标准的强化学习奖励方法

🧭 多模态准则级强化学习奖励设计

Huawei Technologies Co., Ltd.

Ya-Qi Yu, Hao Wang, Fangyu Hong, Xiangyang Qu, Gaojie Wu, Qiaoyu Luo 等

将RLVR扩展到准则级验证,通过LLM抽取器+确定性验证器与LLM评判双路径、最小暴露和分层聚合,显著提升多模态模型性能

📌 工作参考价值

  • 推荐/Agent 的多目标优化可借鉴分层聚合思想,将核心指标(如点击率、转化率)作为 essential criteria 优先保障,辅助指标(如 diversity)按权重融合,避免多目标互相干扰。
  • 对于部分可验证的业务指标(如推荐结果是否符合政策规范),可采用“确定性规则提取 + LLM 评判”双路径奖励:先用规则快速检查硬约束,再用 LLM 评估主观质量,兼顾效率与灵活度。
  • 最小暴露策略(屏蔽 ground truth 或原始图片)可直接用于奖励函数设计,防止模型学习到利用奖励漏洞的采样行为,提升在线 RL 训练的稳定性。
  • rollout 组内分数缓解饱和的技巧可迁移到推荐策略梯度训练中,通过组内 baseline 或标准化避免模型过早收敛到次优策略。

动机:RLVR 依赖完全可验证的任务奖励,但视觉语言任务常为部分可验证,需多准则监督(如感知细节、推理步骤)。论文提出 RLR^3,将 RLVR 从任务级验证拓展到准则级验证。

方法:针对每个实例的评分标准(rubric),采用双路径执行:① 对于可机械验证的准则,用 LLM 作为提取器,从输出中提取关键信息后,由确定性验证器判分;② 对于不可验证准则,直接由 LLM 评判器打分。为防止奖励黑客,引入最小暴露策略——为提取器屏蔽标准答案,为评判器屏蔽图像。此外,采用分层聚合:将准则划分为 essential 和 additional 两类,优先保证 essential 得分,再按权重融合 additional 得分,并引入 rollout 组内归一化缓解分数饱和。

结果:在 Qwen3-VL-30B-A3B 模型上,15 个多模态基准测试中,RLR^3 一致优于 RLVR,相对基模型提升 4.7 分,且超越官方的 instruct-to-thinking 模型差距。对照实验证实,确定性验证和最小暴露显著降低了可利用的假阳性。